ЗАКРЫТАЯ ОНЛАЙН-ВСТРЕЧА

Есть вещи, о которых я не говорю публично.

Вы можете получить доступ к моим наработкам и феноменальному опыту, о которых я рассказываю
только моей аудитории. Присоединяйтесь к закрытому вебинару, чтобы узнать больше.

Пессимисты в команде: как искать преимущества там, где есть только недостатки
2 276 просмотров

Привет!

Сегодня в команде Genius Marketing работает более 190 человек. На выездных ивентах, живых мероприятиях и даже просто у нас в офисе люди спрашивают меня: “Олесь, как вы построили такую команду? Как вы вдохновляете людей? Почему они так эффективны?”.

Создается иллюзия, что у нас происходит какой-то отбор и кастинг сверхлюдей. Где отбирают только одного из 2 млн кандидатов.

Это не так.

В GM работают обычные люди. Да, они крутые в своих темах. Да, многие из них входят в ТОП специалистов на рынке. Но далеко не все пришли в нашу команду такими.

Знакомьтесь, это Ярослава. Она — один из наших лучших менеджеров по продажам. На пике делает продажи почти на 30.000 $ в месяц.

Но посмотрите ее историю:

Это не сверхчеловек. Ярослава — обычная девушка, которая переехала в Киев, покупая, по сути, билет в один конец. Она стала ТОПом уже внутри команды.

Вы скажете: “Но, Олесь, если так случилось, значит у этой девушки были предпосылки. Но на рынке я вижу только “вялых” спецов, которые не особо стремятся расти. В основном пессимисты”.

И именно об этом я хочу сегодня поговорить!

Где брать оптимистов?

Вы сильно ошибаетесь, если думаете, что где-то на бирже труда есть человек, который ждет вашего звонка, чтобы стартонуть с полной силой и мощью. Такого не бывает. Все зависит только от вас, от вашей компании и ее культуры.

Оптимисты в команде помогают вам держать правильный настрой. Верить в свои силы, верить в лучшее. Видеть впереди только идеальное решение любых задач.

Но… Это не напоминает вам “розовые очки”? Некий мир, в котором не существует плохих исходов. Я не думаю, что с таким подходом в бизнесе можно чего-то добиться. Неудачи будут в любом случае. Это я вам гарантирую. А вот руки после них опускаются куда быстрее, если вы ко всему подходите с полным оптимизмом. Если ожидаете только хорошего.

Пессимизм — это далеко не плохо. Таких сотрудников можно и нужно (!) брать в команду. Конечно, не стоит принимать тех, кто уже на старте говорит, что у вас ничего не получится и тотально демотивирует всю команду. Конечно, должны быть определенные рамки.

Но люди со склонностью к пессимизму способны очень хорошо помогать вам и вашему проекту в некоторых вещах.

Как именно? Есть несколько вариантов:

1. Холодное мнение

Что делают оптимисты, когда вы на очередном командном митинге рассказываете им о своих планах, видении и целях? Они соглашаются! Эти люди, не задумываясь, поддерживают вашу идею, так как верят вам и верят в вас.

Но вам обязательно нужно критическое мнение. Не бывает идеальных идей и планов. Все равно есть какие-то бреши, которые впоследствии приведут к плохому результату. И именно пессимисты помогут вам осознать эти недочеты.

Такие люди обязательно найдут, к чему придраться. И, скорее всего, они будут правы. Прислушиваясь к мнению таких сотрудников и адекватно оценивая ситуацию, вы можете избежать многих проблем.

И это круто!

Они снимают с вас те самые “розовые очки”. Конечно, неприятно, когда вам обрезают крылья, утверждая, что ничего не получится. Но, поверьте, правильно подходя к такой критике, вы двигаетесь в правильную сторону. Нужно только найти причины, почему не получится и докрутить все еще до старта.

2. Решение трудных задач

По своей природе пессимисты склонны искать проблемы. Оптимисты же предпочитают видеть только хорошее, поэтому в основном избегают сложных задач. Увидев серьезную проблему или недочет в бизнесе, сотрудник-пессимист тут же расскажет вам и команде о ситуации и начнет двигаться в правильном направлении. Пусть даже не веря в хороший результат.

3. Готовность к плохому развитию событий

Слепая вера в хороший результат — это НЕ всегда хорошо. Да, оптимистичный подход к делу питает вас энергией, но ведь никаких гарантий, что все пройдет, как планируется, все равно нет. А что в итоге? Что вы будете делать, если дело пойдет не по плану?

Нужен некий план Б. Именно для этого вам нужны пессимисты в команде. Там, где другие сотрудники видят “сто пудов прокатит”, они найдут бреши и недочеты. Это поможет вам построить тот самый план Б, который запускается сразу же после провала первого плана.

Теперь вы понимаете, что пессимисты — это ценная часть вашей команды, мнение которой стоит ценить. Но есть еще одна категория людей. Их, кстати, легко перепутать с пессимистами. Это нытики. Они постоянно тыкают всех носом в одну проблему, ничего при этом не делая.

Это основной источник демотивации в вашей команде. Они съедают энергию у всего коллектива. Это не есть хорошо! Нытики, как правило, видят плохое буквально во всем. Этим людям постоянно что-то не нравится.

Будьте внимательны во время подбора персонала! Верю, что у вас получится создать крутую и мощную команду.

Заключение

Ваша команда — это не сборище супергероев и роботов. Это обычные живые люди, которые могут иметь разный характер, подход к делу и методы работы. Не нужно искать сотрудников по одному принципу. Берите в компанию разных людей и учитесь выжимать выгоды из их личный качеств.

Чем разнообразнее ваш коллектив, тем больше мнений вы имеете. Это помогает делать правильные выводы и сразу же менять вектор движения, при необходимости.

Сегодня я раскрыл вопрос, который касается жизнедеятельности нашей компании. Жмите “Мне нравится”, если хотите видеть больше внутренней стороны GM.

Как думаете, какой основной элемент вашего бизнеса? Без чего проект просто закрылся бы уже через месяц? Мое мнение смотрите здесь.

 

Опубликовано: 20 января 2017
Рубрика: Полезное
Просмотров: 2 276
ПОСТ БЫЛ ПОЛЕЗЕН? ЖМИТЕ "МНЕ НРАВИТСЯ"
ЗАКРЫТАЯ ОНЛАЙН ВСТРЕЧА
Как за 2-4 месяца увеличить количество клиентов из интернета в 2 раза
Узнайте первым новые стратегии продвижения Вашего
бизнеса в интернет, удвойте продажи и
станьте лидером в нише

ЕСТЬ ВЕЩИ,

КОТОРЫЕ Я НЕ РАССКАЗЫВАЮ В ВИДЕО

ИЛИ НЕ ПИШУ В БЛОГЕ.

Их... получают только мои читатели.

Эта информация очень "вне коробки"

ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К МОЕМУ ЗАКРЫТОМУ ВЕБИНАРУ

КАК ЗА 2-4 МЕСЯЦА УВЕЛИЧИТЬ КОЛИЧЕСТВО

КЛИЕНТОВ ИЗ ИНТЕРНЕТА В 2 РАЗА

ПОЛИТИКА КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТИ

Ваша конфиденциальность очень важна для нас. Мы хотим, чтобы Ваша работа в Интернет по возможности была максимально приятной и полезной, и Вы совершенно спокойно использовали широчайший спектр информации, инструментов и возможностей, которые предлагает Интернет.

Личная информация Членов, собранная при регистрации (или в любое другое время) преимущественно используется для подготовки Продуктов или Услуг в соответствии с Вашими потребностями. Ваша информация не будет передана или продана третьим сторонам. Однако мы можем частично раскрывать личную информацию в особых случаях, описанных в "Согласии с рассылкой"

Какие данные собираются на сайте

При добровольной регистрации на получение рассылки "Инсайдер интернет предпринимателя" вы отправляете свое Имя и E-mail через форму регистрации.

С какой целью собираются эти данные

Имя используется для обращения лично к вам, а ваш e-mail для отправки вам писем рассылок, новостей тренинга, полезных материалов, коммерческих предложений.

Ваши имя и e-mail не передаются третьим лицам, ни при каких условиях кроме случаев, связанных с исполнением требований законодательства. Ваше имя и e-mail на защищенных серверах сервиса getresponse.com и используются в соответствии с его политикой конфиденциальности.

Вы можете отказаться от получения писем рассылки и удалить из базы данных свои контактные данные в любой момент, кликнув на ссылку для отписки, присутствующую в каждом письме.

Как эти данные используются

На сайте www.geniusmarketing.ru используются куки (Cookies) и данные о посетителях сервиса Google Analytics.

При помощи этих данных собирается информация о действиях посетителей на сайте с целью улучшения его содержания, улучшения функциональных возможностей сайта и, как следствие, создания качественного контента и сервисов для посетителей.

Вы можете в любой момент изменить настройки своего браузера так, чтобы браузер блокировал все файлы cookie или оповещал об отправке этих файлов. Учтите при этом, что некоторые функции и сервисы не смогут работать должным образом.

Как эти данные защищаются

Для защиты Вашей личной информации мы используем разнообразные административные, управленческие и технические меры безопасности. Наша Компания придерживается различных международных стандартов контроля, направленных на операции с личной информацией, которые включают определенные меры контроля по защите информации, собранной в Интернет.

Наших сотрудников обучают понимать и выполнять эти меры контроля, они ознакомлены с нашим Уведомлением о конфиденциальности, нормами и инструкциями.

Тем не менее, несмотря на то, что мы стремимся обезопасить Вашу личную информацию, Вы тоже должны принимать меры, чтобы защитить ее.

Мы настоятельно рекомендуем Вам принимать все возможные меры предосторожности во время пребывания в Интернете. Организованные нами услуги и веб-сайты предусматривают меры по защите от утечки, несанкционированного использования и изменения информации, которую мы контролируем. Несмотря на то, что мы делаем все возможное, чтобы обеспечить целостность и безопасность своей сети и систем, мы не можем гарантировать, что наши меры безопасности предотвратят незаконный доступ к этой информации хакеров сторонних организаций.

В случае изменения данной политики конфиденциальности вы сможете прочитать об этих изменениях на этой странице или, в особых случаях, получить уведомление на свой e-mail.

Для связи с администратором сайта по любым вопросам вы можете написать письмо на e-mail: geniusmarketing.ru@gmail.com

ОТКАЗ ОТ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

В соответствии с действующим законодательством Украины, Администрация отказывается от каких-либо заверений и гарантий, предоставление которых может иным образом подразумеваться, и отказывается от ответственности в отношении Сайта, Содержимого и их использования.

Ни при каких обстоятельствах Администрация Сайта не будет нести ответственности ни перед какой стороной за какой-либо прямой, непрямой, особый или иной косвенный ущерб в результате любого использования информации на этом Сайте или на любом другом сайте, на который имеется гиперссылка с нашего cайта, возникновение зависимости, снижения продуктивности, увольнения или прерывания трудовой активности, а равно и отчисления из учебных учреждений, за любую упущенную выгоду, приостановку хозяйственной деятельности, потерю программ или данных в Ваших информационных системах или иным образом, возникшие в связи с доступом, использованием или невозможностью использования Сайта, Содержимого или какого-либо связанного интернет-сайта, или неработоспособностью, ошибкой, упущением, перебоем, дефектом, простоем в работе или задержкой в передаче, компьютерным вирусом или системным сбоем, даже если администрация будет явно поставлена в известность о возможности такого ущерба.

Пользователь соглашается с тем, что все возможные споры будут разрешаться по нормам российского права.

Пользователь соглашается с тем, что нормы и законы о защите прав потребителей не могут быть применимы к использованию им Сайта, поскольку он не оказывает возмездных услуг.

Используя данный Сайт, Вы выражаете свое согласие с "Отказом от ответственности" и установленными Правилами и принимаете всю ответственность, которая может быть на Вас возложена.

СОГЛАСИЕ С РАССЫЛКОЙ

Заполняя форму на нашем сайте - вы соглашаетесь с нашей политикой конфиденциальности. Также вы соглашаетесь с тем, что мы имеем право разглашать ваши личные данные в следующих случаях:

1) С Вашего согласия: Во всех остальных случаях перед передачей информации о Вас третьим сторонам наша Компания обязуется получить Ваше явное согласие. Например, наша Компания может реализовывать совместное предложение или конкурс с третьей стороной, тогда мы попросим у Вас разрешение на совместное использование Вашей личной информации с третьей стороной.

2) Компаниям, работающим от нашего лица: Мы сотрудничаем с другими компаниями, выполняющими от нашего лица функции бизнес поддержки, в связи с чем Ваша личная информация может быть частично раскрыта. Мы требуем, чтобы такие компании использовали информацию только в целях предоставления услуг по договору; им запрещается передавать данную информацию другим сторонам в ситуациях, отличных от случаев, когда это вызвано необходимостью предоставления оговоренных услуг. Примеры функций бизнес поддержки: выполнение заказов, реализация заявок, выдача призов и бонусов, проведение опросов среди клиентов и управление информационными системами. Мы также раскрываем обобщенную неперсонифицированную информацию при выборе поставщиков услуг.

3) Дочерним и совместным предприятиям: Под дочерним или совместным предприятием понимается организация, не менее 50% долевого участия которой принадлежит Компании. При передаче Вашей информации партнеру по дочернему или совместному предприятию наша Компания требует не разглашать данную информацию другим сторонам в маркетинговых целях и не использовать Вашу информацию каким-либо путем, противоречащим Вашему выбору. Если Вы указали, что не хотите получать от нашей Компании какие-либо маркетинговые материалы, то мы не будем передавать Вашу информацию своим партнерам по дочерним и совместным предприятиям для маркетинговых целей.

4) На совместно позиционируемых или партнерских страницах: Наша Компания может делиться информацией с компаниями-партнерами, вместе с которыми реализует специальные предложения и мероприятия по продвижению товара на совместно позиционируемых страницах нашего сайта. При запросе анкетных данных на таких страницах Вы получите предупреждение о передаче информации. Партнер использует любую предоставленную Вами информацию согласно собственному уведомлению о конфиденциальности, с которым Вы можете ознакомиться перед предоставлением информации о себе.

5) При передаче контроля над предприятием: Наша Компания оставляет за собой право передавать Ваши анкетные данные в связи с полной или частичной продажей или трансфертом нашего предприятия или его активов. При продаже или трансферте бизнеса наша Компания предоставит Вам возможность отказаться от передачи информации о себе. В некоторых случаях это может означать, что новая организация не сможет далее предоставлять Вам услуги или продукты, ранее предоставляемые нашей Компанией.

6) Правоохранительным органам: Наша Компания может без Вашего на то согласия раскрывать персональную информацию третьим сторонам по любой из следующих причин: во избежание нарушений закона, нормативных правовых актов или постановлений суда; участие в правительственных расследованиях; помощь в предотвращении мошенничества; а также укрепление или защита прав Компании или ее дочерних предприятий.

Вся личная информация, которая передана Вами для регистрации на нашем сайте, может быть в любой момент изменена либо полностью удалена из нашей базы по Вашему запросу. Для этого Вам необходимо связаться с нами любым удобным для Вас способом, использую контактную информацию, размещенную в специальном разделе нашего сайта.

Если Вы захотите отказаться от получения писем нашей регулярной рассылки, вы можете это сделать в любой момент с помощью специальной ссылки, которая размещается в конце каждого письма.